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Registro de jornada en obra: qué exige la Inspección en construcción

Qué exige la Inspección de Trabajo en el registro de jornada en construcción, por qué la obra es un caso especial y cómo fichar a pie de obra cumpliendo la ley.

Actualizado: 14 de julio de 2026

La construcción es uno de los sectores donde el registro de jornada da más quebraderos de cabeza —y donde la Inspección más aprieta. Obras que abren y cierran, equipos que rotan, subcontratas y jornadas que empiezan a pie de tajo. Esto es lo que la ley exige y cómo cumplirlo sin caseta ni papeleo.

La obra no exime: la ley obliga desde 2019

El registro de jornada es obligatorio para todas las empresas desde 2019 (RDL 8/2019), y la construcción no es excepción. Cada trabajador debe tener registrada su hora de entrada y de salida cada día, y ese registro debe conservarse cuatro años y estar disponible para la Inspección.

En construcción, además, el control horario suele revisarse junto con la prevención de riesgos y el control de subcontratas, lo que multiplica la exposición ante una inspección.

Por qué la obra es un caso especial

  • Cada obra es un centro de trabajo distinto, con ubicación propia y duración limitada.
  • Los equipos rotan entre obras según avanzan los proyectos.
  • La jornada empieza a pie de obra, no en una oficina central.
  • Conviven trabajadores propios y de subcontratas.

Un lector fijo o una hoja en la caseta no encajan con nada de esto: no puedes poner infraestructura en cada tajo, ni fiarte de un Excel rellenado a mano días después.

Qué mira la Inspección

Cuando la Inspección revisa el registro de jornada en una obra, suele fijarse en:

  1. Que exista registro diario para cada trabajador, todos los días trabajados.
  2. Que refleje horas reales de inicio y fin, no un horario teórico copiado.
  3. Que se pueda atribuir a la obra correcta.
  4. Que esté conservado y disponible para ese trabajador o la propia Inspección.
  5. Coherencia con las horas extra y los descansos.

Un registro reconstruido “a ojo” al final del mes es exactamente lo que levanta sospechas.

Cómo fichar a pie de obra, bien

La solución es el fichaje móvil por obra:

  1. Das de alta cada obra como una sede, con su ubicación y una geocerca del recinto.
  2. Asignas al equipo que trabaja en ella.
  3. Cada trabajador ficha entrada y salida desde su móvil, dentro de la obra.
  4. Cuando termina la obra, la cierras; cuando abre otra, la creas. El panel te da la foto de todas las obras a la vez.

La geocerca valida que se ficha dentro del recinto, solo en el momento del fichaje —legal según el artículo 90 de la LOPDGDD informando al trabajador—, sin rastrear la jornada. Y si en una obra falla la cobertura, el fichaje se registra igual con su hora real: nadie se queda sin registrar.

El coste de no hacerlo

Las sanciones por no llevar bien el registro van de 751 a 7.500 € por infracción, y la Inspección levantó 1.869 actas por esta causa en 2024 (+90,7 % respecto a 2019). En un sector ya muy vigilado, tener el registro resuelto obra a obra es simple prudencia.

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Este artículo es orientativo y no sustituye el asesoramiento de tu servicio de prevención ni de tu asesoría laboral.

Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio el registro de jornada en construcción?

Sí. El RDL 8/2019 obliga a todas las empresas desde 2019, y la construcción es uno de los sectores donde la Inspección más lo revisa, junto con la prevención de riesgos laborales.

¿Cómo se ficha en una obra sin oficina ni caseta con ordenador?

Con fichaje móvil: cada trabajador registra entrada y salida desde su teléfono en la propia obra, y la empresa puede validar la ubicación con una geocerca del recinto. No hace falta infraestructura fija.

¿Qué pasa con los trabajadores que cambian de obra?

Cada obra se gestiona como un centro de trabajo con su ubicación. Se reasigna al trabajador a la obra en la que está y su registro queda correctamente atribuido, sin mezclar horas entre proyectos.

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