El problema no es Factorial, es el encaje
Factorial hace bien lo que promete. Es de las plataformas de RRHH mejor construidas del mercado español y, si tu empresa gestiona nóminas, documentación laboral, onboarding y evaluaciones, seguramente sea una buena inversión.
Pero mucha gente llega a Factorial por una razón mucho más concreta: necesita registrar la jornada porque es obligatorio y porque quiere saber cuántas horas trabaja su equipo. Y para eso contrata una plataforma entera.
Es el equivalente a comprar un ERP para llevar la caja. Funciona, pero pagas de más y te complicas la vida.
Precio publicado frente a precio bajo presupuesto
Aquí hay una diferencia que va más allá de la cifra. Factorial indica “desde 5,5 € al mes por persona” y remite a un presupuesto personalizado: no hay planes públicos con precio cerrado, así que no puedes calcular tu factura sin hablar con alguien.
En Hora publica el precio completo: 1,99 € + IVA por empleado y mes, sin mínimo, sin tramos ocultos y sin descuento de captación que suba al año siguiente.
| Tu plantilla | En Hora | Factorial (desde 5,5 €) |
|---|---|---|
| 8 empleados | 15,92 €/mes | desde 44,00 €/mes |
| 15 empleados | 29,85 €/mes | desde 82,50 €/mes |
| 30 empleados | 59,70 €/mes | desde 165,00 €/mes |
Sin IVA. La columna de Factorial es una estimación a partir de su precio de entrada publicado: el precio real depende del presupuesto que te hagan y de los módulos que contrates.
Qué te llevas con En Hora
- Registro de jornada listo para inspección: fichajes fechados, con pausas, y exportación en PDF y Excel.
- Fichaje desde el móvil con geocerca opcional, para equipos que trabajan fuera de una oficina. Solo se registra la ubicación en el clic del fichaje, nunca el trayecto.
- Turnos, horarios, ausencias y festivos en una vista de planificación.
- Horas extra calculadas frente a las horas contratadas de cada persona.
- Multi-sede, para empresas con varios centros de trabajo.
- App Android y panel web, con hora legal sincronizada con el Real Instituto y Observatorio de la Armada.
Qué no te llevas
Nóminas. Firma de documentos. Reclutamiento. Evaluaciones. Gestión de gastos. Portal del empleado con toda la documentación laboral. Integraciones vía API.
Si algo de esa lista es imprescindible para ti, Factorial es la elección correcta y no vamos a intentar convencerte de lo contrario.
Sobre la urgencia legal: el registro de jornada es obligatorio desde 2019 (RDL 8/2019), con sanciones de 751 a 7.500 € por infracción, y en 2024 la Inspección levantó 1.869 actas en esta materia. Lo que todavía no es ley es el llamado “fichaje digital obligatorio 2026”: el Real Decreto sigue en tramitación. Desconfía de quien te venda una fecha límite que no existe.
La pregunta que resuelve la duda
Escribe en un papel las tres cosas que quieres resolver este trimestre. Si las tres tienen que ver con horas, turnos y cumplir con la ley, ya sabes por dónde tirar. Si aparecen contratos, nóminas o evaluaciones, necesitas una suite y nosotros no lo somos.