Un precio de salida más bajo, con un techo de diez personas
Woffu hace algo que se agradece en este mercado: publica un precio. Su plan Lite arranca «desde 1,5 € por usuario/mes», por debajo de nuestros 1,99 €, y para un equipo de seis u ocho personas eso son unos euros menos al mes. Si ese es tu caso y el precio manda, la decisión es suya y no vamos a discutirla.
Lo que conviene leer antes de montar nada es la letra de al lado. El Lite es, en sus propias palabras, para autónomos o microempresas de hasta 10 empleados con una política horaria simple. Ahí hay dos límites, no uno: cuántos sois y cómo de enrevesado es vuestro horario.
Qué pasa el día que contratas al empleado once
En ese momento el plan Lite se queda corto y hay que subir a Pro o Enterprise, que su propia web describe como «precio a medida», con facturación anual. El precio depende, según explican ellos mismos, del volumen de empleados, de las integraciones y de la complejidad real de los turnos.
O sea que hoy, desde fuera, no hay manera de saber lo que costará tu empresa el año que viene. Puede salir bien. Puede salir caro. Lo que no puede es calcularse antes de sentarse con un comercial.
Las mismas plantillas, los dos modelos
| Tu plantilla | En Hora al mes | En Hora al año | Woffu |
|---|---|---|---|
| 5 empleados | 9,95 € | 119,40 € | desde 7,50 €/mes (Lite) |
| 10 empleados | 19,90 € | 238,80 € | desde 15 €/mes (Lite) |
| 15 empleados | 29,85 € | 358,20 € | fuera de Lite → precio a medida |
| 25 empleados | 49,75 € | 597,00 € | precio a medida, facturación anual |
Precios sin IVA. Los de Woffu son el mínimo publicado de su plan Lite («desde 1,5 €»), consultado el 22 de septiembre de 2026; los tramos superiores no tienen cifra pública que citar.
Hasta diez empleados Woffu sale más barato, y la diferencia son unos 59 € al año a su favor. Conviene mirarla con su tamaño real, que es el de una comida de equipo, antes de decidir por ella.
El dato que casi ninguna comparativa recoge: los turnos
Aquí es donde el resumen de «Lite para hasta diez empleados» se queda corto, y por un margen ancho. En el comparador de planes de Woffu, el calendario de turnos, la rotación automática y el calendario exportable a PDF aparecen sin marcar en el plan Lite y también en el Pro; en Enterprise constan como bajo demanda (consultado el 22 de septiembre de 2026).
Si tu plantilla trabaja a turnos —hostelería, limpieza, reparto, seguridad, cualquier cosa con mañanas y tardes—, eso te sienta de entrada en la mesa del plan más caro. Tengas cinco empleados o cincuenta.
En Hora incluye turnos, horarios, varias sedes y festivos en su plan único de 1,99 €. No es que seamos más generosos: es que hacemos una sola cosa y la vendemos entera.
Y cuando el precio empata, mira la trazabilidad
Si los dos os sirven y la diferencia son cinco euros, el criterio útil pasa a ser otro: qué queda registrado cuando alguien corrige un fichaje. Es lo que mira la Inspección, y lo que sostiene el registro el día que haya un juicio de por medio.
Nosotros lo tenemos escrito, punto por punto, en cumplimiento y trazabilidad: los fichajes no se editan ni se borran, cada corrección guarda autor, fecha y valores anteriores, la hora la pone el servidor con la hora legal del Observatorio de la Armada, lo que se ficha sin cobertura queda marcado como tal y los informes salen con una huella verificable. Haz esa misma pregunta a cualquier proveedor que estés valorando, nosotros incluidos, y pide que te lo enseñen en pantalla.
Lo que compras con nosotros es previsibilidad
En Hora cuesta 1,99 € + IVA por empleado activo y mes con cualquier plantilla. No hay mínimo de contratación, no hay permanencia y no hay una segunda tarifa esperando al otro lado de un umbral. Si un mes tienes menos gente, pagas menos; si contratas a cinco personas para la campaña de Navidad, la factura sube ese mes y baja en enero.
Los 30 días de prueba no piden tarjeta, así que probarlo no te compromete a nada.
Dónde Woffu es mejor opción
Conviene decirlo, porque una comparativa que solo barre para casa no sirve a nadie. Woffu lleva más años, tiene una plataforma más ancha y combina la gestión del tiempo con módulos de talento en sus planes superiores. Si buscas una herramienta que además cubra desempeño, formación o desarrollo de personas, o si necesitas integraciones con tu ERP, fichaje biométrico o firma digital, ellos juegan en esa liga y nosotros no.
En Hora hace registro de jornada, turnos y horarios, ausencias y festivos, informes en PDF y exportación a Excel. Está pensado para la pyme que necesita cumplir con el RDL 8/2019 sin montar un departamento de RRHH.
Te lo decimos claro: las cifras y las funciones de esta página son las publicadas por Woffu en su web el 22 de septiembre de 2026 y pueden cambiar. Antes de decidir, compruébalas tú y multiplica por tu plantilla real a doce meses.