El parte de papel ya no da más de sí
Una empresa de limpieza tiene el problema de control horario más incómodo que existe: la plantilla está repartida por decenas de centros ajenos, trabaja a primera hora de la mañana o al cerrar las oficinas, casi nadie pasa por la sede y la rotación es constante.
El resultado habitual son partes en papel firmados a mano, hojas de Excel que se rellenan a final de mes de memoria, y ninguna forma seria de saber cuántas horas se han dedicado de verdad a cada contrato.
Eso, además de ser un agujero de gestión, incumple el registro de jornada obligatorio desde 2019 (RDL 8/2019). Y la limpieza es uno de los sectores donde la Inspección más aprieta, por la combinación de contratos parciales y horas extra sin registrar.
Cómo funciona en tu empresa
- Das de alta cada centro de trabajo — oficinas, comunidades, colegios, naves — como sede, con su ubicación.
- Asignas a cada persona los centros en los que presta servicio. Una misma persona puede estar en varios.
- Cada limpiador ficha entrada y salida desde su móvil en el centro donde está, con la app de En Hora para Android o desde el navegador.
- Activas la geocerca en los centros donde quieras validar la ubicación del fichaje.
- Revisas horas por persona y por centro, y exportas lo que necesites.
El dato que casi nadie tiene: horas por contrato
En limpieza el margen se pierde en horas que nadie contabiliza. Un centro al que se dedican nueve horas semanales cuando el contrato preveía seis se come el beneficio en silencio, mes tras mes.
Con los fichajes asociados a cada sede, esa desviación deja de ser una intuición y pasa a ser una cifra. Es la diferencia entre renegociar un contrato con datos o descubrir a fin de año que ese cliente nunca fue rentable.
Contratos parciales y horas extra
El tiempo parcial es la norma en el sector, y es precisamente donde la normativa es más estricta: las horas de un contrato parcial hay que registrarlas día a día. En Hora calcula las horas trabajadas frente a las contratadas de cada persona y muestra las extra, sin que tengas que montar una hoja de cálculo paralela.
Te lo decimos claro: habrá quien te venda un “fichaje digital obligatorio 2026”. Hoy no es ley, sigue en tramitación. Lo que sí obliga, desde 2019, es registrar la jornada de toda tu plantilla. No hacerlo cuesta entre 751 y 7.500 € por infracción, y en 2024 hubo 1.869 actas de Inspección en esta materia.
Precio por empleado activo
1,99 € + IVA por empleado y mes, con 30 días gratis y sin tarjeta. En un sector con la rotación que tiene la limpieza, esto importa: pagas solo por quien está activo ese mes. Si en agosto tu plantilla baja, tu factura baja con ella.